Mês: julho 2023

Campanhas de incentivo estão presentes (ou deveriam estar) em todas as companhias, independente do tamanho e do segmento. Quando aplicada corretamente, a campanha é uma ferramenta eficiente para reconhecer e motivar colaboradores.

Esse conjunto de práticas do endomarketing tem por objetivo melhorar a imagem da empresa entre os funcionários, proporcionando ao time mais engajamento, pró-atividade, produtividade e realização profissional. Pilares centrais dentro de toda instituição, colaboradores motivados garantem mais retorno financeiro e lucros. 

Separamos alguns exemplos de campanhas de incentivo bem sucedidas dos mais diversos setores para você se inspirar. 

 

Troféu Mulheres Líderes – Carrefour. Em 2015, o Grupo Carrefour lançou a campanha Troféu Mulheres Líderes cuja premiação era levar os colaboradores para a matriz da empresa, em Paris, França. A companhia está presente em mais de dez países e para concorrer ao prêmio cada subsidiária deveria selecionar quatro colaboradores, três mulheres com perfis diferenciados e um homem que atuasse com práticas inclusivas. 

No Brasil, foram pré-selecionados mais de 200 funcionários dos mais diversos cargos, no final, os quatro brasileiros escolhidos tiveram a oportunidade de conhecer a matriz da companhia e a capital francesa. O objetivo da campanha era parabenizar pessoas com perfis inovadores, produtivos e comprometidos.

 

Campanha Cheio de Energia – Duracell. Uma das maiores fabricantes de pilhas alcalinas do mundo, desde sua fundação, em 1940, a empresa se preocupa em reconhecer os representantes de vendas e lojas distribuidoras. Em 2019, para comemorar o Dia das Crianças, a empresa ofereceu aos colaboradores e parceiros prêmios de até R$ 800 em experiências para as lojas que abastecem os estoques com produtos Duracell.

O diferencial dessa campanha de incentivo foi proporcionar experiências aos colaboradores junto com seus filhos. A entrega do prêmio foi on-line, por meio de e-vouchers, garantindo agilidade e reduzindo atrasos na entrega da premiação.

 

Taça Gol de Placa – Ninho. Essa campanha teve o clássico objetivo de dar prêmios aos vendedores campeões. O tema da campanha eram jogos de futebol e os campeões receberiam vale-presentes e cartões pré-pagos customizados com a identidade visual da campanha, como troféu. 

A campanha foi divulgada entre os colaboradores por e-mail marketing, dispensando apresentações, e os gerentes e gestores atuaram como “técnicos”, motivando e estimulando a competição entre os funcionários para conquistar os prêmios.

 

Campanhas de incentivo são benéficas para todas as empresas e, além de aumentar os lucros, garante motivação, sentimento de pertencimento, integração entre colaboradores e mais satisfação pessoal e profissional. Os exemplos acima mostram que as premiações podem ser diversas: desde viagens, vouchers, cartões de premiação e até mesmo dinheiro. Independente da escolha, as vantagens de implementá-las são as mesmas.

Se você percebeu que o que falta para a sua empresa gerar mais lucros é a campanha de incentivo, saiba que o Club Pontos é o seu maior aliado na hora de premiar os melhores colaboradores. A maior plataforma de pontos do Brasil tem mais de 1 milhão de produtos e serviços exclusivos para os seus profissionais permanecerem sempre engajados. Clique aqui e saiba mais. 

O marketing de incentivo é o recurso mais utilizado entre gestores para melhorar a rotina dos colaboradores e motivá-los, melhorando a produtividade e o rendimento da empresa. Indispensável para o sucesso do seu negócio, o engajamento da equipe pode ser o grande diferencial para fidelizar os consumidores e melhorar o desempenho dos funcionários.

Colaboradores satisfeitos são responsáveis pela lucratividade e essenciais para o bom funcionamento do seu negócio. O marketing de incentivo reconhece o bom desempenho e o alcance de metas por meio de premiações e ações internas da empresa. Já é um fato que empresas que não utilizam o recurso acabam perdendo seus grandes talentos, impactando diretamente na receita e nos lucros.

Então, se você deseja melhorar o rendimento e o bem-estar dos profissionais e aumentar ainda mais os lucros do seu negócio, confira algumas ações que empresas podem fazer para garantir mais sucesso e rentabilidade!

Kit boas-vindas. A iniciativa é uma maneira de valorizar o colaborador desde o início. Elabore um material personalizado com a marca da empresa, que pode incluir bloquinhos, canetas, garrafa d’água e adesivos. Com o kit, o colaborador se sentirá integrado à empresa assim que começar.

Capacite os profissionais. O marketing de incentivo também pode colaborar com a capacitação profissional, como um curso de língua estrangeira ou algo relacionado ao setor que o funcionário ocupa. O importante é a capacitação auxiliar no desempenho do colaborador para que ele possa trazer melhores resultados para a empresa.

Recompense o tempo de empresa. A retenção de talentos é importante para qualquer companhia. Ter um colaborador de longa data significa que ele se sente valorizado pela empresa e, por isso, é importante criar ações de incentivo para premiá-lo por todo o tempo dedicado e reforçar a valorização do profissional.

Promova eventos temáticos. Festas temáticas e confraternizações costumam ser eventos populares nas empresas. Festa junina, halloween, natal, entre outras, podem ser ótimas oportunidades para distribuir recompensas entre os funcionários por meio de jogos e sorteios.

Premie as metas atingidas. O objetivo mais comum de empresas que aplicam o marketing de incentivo é atingir as metas estabelecidas. O funcionário ou equipe que atingir as metas é recompensado com cartões de premiação, vouchers ou acesso a produtos por meio de plataforma de pontos. Pode acreditar, a premiação é um grande motivador para os colaboradores serem mais produtivos.

O marketing de incentivo é extremamente importante caso você queira se destacar como líder do seu segmento. Além de deixar os colaboradores mais engajados, ele pode contribuir para diminuir atrasos, melhorar a experiência no ambiente de trabalho e a imagem da empresa no mercado. Para recompensar os grandes talentos do seu negócio, você pode contar com o Club Pontos! A maior plataforma de pontos do Brasil tem mais de 1 milhão de produtos e serviços exclusivos para seus colaboradores ficarem sempre engajados. Clique aqui e saiba mais. 

Quer vender muito mais?

Aumentar as vendas pode ser um grande desafio para muitas empresas e recursos para alavancá-las não faltam, como investir na contratação de novos vendedores. Mas será que novas contratações são suficientes para suas vendas decolarem de vez ou é melhor investir em ações de incentivo? Fique atento às dicas a seguir!

Invista em treinamentos. Manter a equipe de vendas sempre motivada e engajada é essencial para aumentar as vendas. Assim, é importante que o time se desenvolva diariamente por meio de treinamentos, que podem ser internos ou externos, ou por meio de palestras com especialistas e gestores. Capacitados, os colaboradores podem melhorar a prospecção, abordagem e negociação com o cliente, elevando o número de vendas.

Faça planejamento de vendas. O planejamento de vendas é essencial para guiar o time com relação às metas e os objetivos da empresa, por isso, ele deve ser feito com antecedência, além de ser claro para todos. Esse material deve conter métricas e metas anteriores, com análises de quais ações foram positivas e negativas, já que esses dados podem contribuir para resultados melhores no período em questão. Fazer tudo com antecedência permite que a empresa se organize melhor e evite erros quando a ação começar.

Incentive da maneira certa. Tenha uma política de metas que seja clara, realista e associada a uma recompensa quando alcançada. Determinar uma meta imbatível pode ser decisivo para o fracasso das vendas, uma vez que os colaboradores se sentirão desestimulados a batê-la por saberem que ela é inalcançável. Agora, quando o time inteiro ou um colaborador atinge o objetivo estipulado, é fundamental que a empresa reconheça e premie o bom desempenho para que ele se mantenha contínuo.

Às vezes, tudo o que seu negócio precisa são ações e iniciativas corretas para estimular o engajamento e a produtividade do profissional. Atualmente, é cada vez mais comum que empresas desenvolvam ações que reconhecem e premiem o colaborador com desempenho acima da média, seja por meio de gift cards, vouchers, experiências ou plataforma de pontos, como o Club Pontos! O maior marketplace do Brasil disponibiliza milhões de produtos e serviços para manter a produtividade da sua equipe sempre alta.

Tão próximo e tão longe ao mesmo tempo, em breve as últimas semanas do ano estarão chegando. De repente as árvores de Natal estão montadas, há pisca-piscas por todos os lados, o clima de confraternização no ar… E sua empresa ainda não se organizou para promover a campanha de incentivo de final de ano? 

Até dezembro chegar, há muito para acontecer. No meio das muitas demandas que as empresas têm, promover uma campanha de incentivo pode ser o diferencial para seu negócio chegar com bons resultados no final do ano. O momento ideal para se iniciar a campanha e evitar passar apuros, bem no Natal, é agora!

Então, vem com a gente: como preparar a campanha de incentivo ideal para manter os colaboradores engajados? 

Faça um planejamento. Ao realizar uma campanha de incentivo, o planejamento é fundamental para o desenvolvimento e execução da ação. Com muito ou pouco tempo, o planejamento deve focar no que realmente importa: objetivos da campanha, recompensas, metas e critérios de premiação.

Defina metas atingíveis. Os últimos três meses do ano costumam ser os mais movimentados por conta do Natal. Devido ao aumento considerável das vendas, a campanha de incentivo pode estipular o valor da meta de acordo com o período, no entanto, as metas precisam ser realistas e atingíveis.

Escolha os prêmios. O que não falta é recompensa na hora de premiar. Produtos, eletrodomésticos, viagens, plataforma de pontos e cartões de premiação são alguns exemplos. Cabe ao gestor identificar o mais adequado para a equipe e momento, no caso, fim de ano. O melhor é optar pelo prêmio que mantenha o colaborador sempre engajado, ou seja, aquele que mais dá liberdade de escolha, como plataforma de pontos e cartões de premiação.

Confraternize! O fim de ano é o momento propício para realizar um evento marcando o final da campanha. Além de celebrar os resultados, o evento também pode ser utilizado para reconhecer e valorizar a equipe. Dessa forma, a cerimônia de premiação pode englobar a clássica confraternização e estreitar os laços entre empresa e colaboradores.

Seja qual for a data, objetivo ou tipo premiação, a campanha de incentivo é essencial para manter os colaboradores sempre engajados e comprometidos com a empresa, elevando a produtividade e aumentando os lucros. Na hora de premiar, você pode contar com a maior plataforma de pontos do Brasil para reconhecer os grandes talentos da sua empresa. Acesse nosso site e saiba mais!